Survive today
Reshape tomorrow.
Te cuesta comunicar tu visión de manera que movilice a tu equipo hacia la acción. Pones más esfuerzo que nunca, y las métricas no despegan.
Te enfrentas al desafío de conseguir resultados en un mundo que cambia más rápido de lo que puedes planificar.
Te faltan mecanismos para transformar el estrés y la presión constante en una fuente de energía y claridad para ti y tu equipo.
Sientes que el éxito profesional ha venido a costa de tus relaciones y tu bienestar personal
Porque la mayoría de líderes usa modelos de liderazgo desarrollados para influir una realidad que ya no existe.
Las historias con las que comunican no están diseñadas para maximizar la principal ventaja competitiva en la economía de la atención: la confianza.
¿Por qué nos llaman?
Tres cosas.
O todo.
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Urgencia. "Necesitamos ejecutar una transformación interna crítica para alcanzar nuestros objetivos de negocio y no podemos darnos el lujo de repetir errores del pasado”.
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Frustración. "Estamos haciendo lo mismo que hemos hecho siempre, pero con un nivel de esfuerzo que no hemos vivido jamás y que no es sostenible”
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Confusión. "Claramente algo no funciona. Las relaciones en los equipos se están deteriorando y los conflictos personales y agendas políticas están fuera de control”
