En el corazón de toda organización exitosa hay confianza. Junto con la habilidad de ejecución e inteligencia estratégica del comité de dirección, la confianza del equipo en sus líderes eleva o quiebra los planes de crecimiento de cualquier empresa. En este entramado, el líder de Recursos Humanos emerge como una pieza clave, un verdadero arquitecto de la confianza y la transformación.
Por ello, en One Red Dot hemos diseñado un programa de mentoring enfocado en desarrollar y potenciar las habilidades necesarias para que los profesionales de RRHH sean catalizadores de un cambio positivo y sostenible.
